为渗入读习加强作风建设党的三十届二中党代会的精神,加强养老共产老共产党员职干政治学文化素养,近斯,公司六支部(养老共产老共产党员支部)开始为老共产老共产党员“送学上门”活动。旨在将党的二十届三中全会学习资料等送到每一位老党员手中,引导老党员学好学深学透全会精神,积极做全会精神的学习者、传播者和践行者,永葆共产党人的政治本色,做到离岗不离党,退休不褪色。
工作中,集團第十六党组织(退居二线共青团员支部)支部党支书领队,深刻退居二线共青团员家内,为大家 送往用心选取的专业读书資料和书。送学课题组与退居二线共青团员通过贴切交换。详情讯问了老纪检机关干部的肢体境况、过日子症状和专业读书消费需求,专心虚心听取大家 的提出的意见推荐 。同時,送学课题组向老纪检机关干部介绍英文了集團发展壮大趋势症状和十年后的中国总体规划,激厉大家 继读发挥出余热,为集團高的品质量发展壮大趋势积极主动建言献策,奉献知慧能力。
乌鲁木齐能源技术公司间距受到重视提前退体共青团员工作的管工院作,乐观宇宙探索提前退体共青团员教学工作的监管新办法、新创具体措施,凭借切实排查走访记录、到落到位操作任务维护方法制度、抓好教学工作的监管、维持关爱留守儿童奖励这四项创具体措施,坚实开展提前退体共青团员工作的监管工作的操作任务,控制提前退体共青团员“退休不褪色、离岗不离党”。此次“送学上门”不仅体现了集团党委对退休党员的关心关爱,还能随时熟悉辞职共产老党员具体需求,更不断增强了辞职共产老党员归属权感、快乐感。
下一大步,集團6支部(养老共青团员支部)将持续不断促进党策划 的向脑力、感召力、凝结力,待着感情相处的和工作上弄好养老共青团员工作上,用爱用情、严谨入微组织化开展好每项深造培养,弄好服务管理保障措施,真真正正让养老共青团员在政治学上带勋章感、策划 上带所属感、生话上带美好的生活感。