[图文]集团开展人力资源管理制度宣贯培训

近年，黑龙江能源开发集团简介网站组织安排抓好劳务教育资源服务工作监督机制培训学习，就《绩效考核服务工作监督机制》等几项监督机制、依据做好宣传教育，集团简介网站本部77名干部职工参加此次培训。

会议主持词，集团公司党支部组织安排部（人力教育资源教育资源部）解绍了《效绩服务方法体系》《薪资服务方法体系》《职务定薪服务方法土方式》和《考勤工作管理服务方法土方式》编写的经验、目的功用和决定性功用，对目标介绍逐行通过具体评析。

这一次四种制度的重要性是集团公司党委会选择央企深化改革要和搭建餐饮体制改革操作系统的需要，依照国度、自治权区关于民法相关法律法规大全，在充分的考察调研论证会的基本知识上，切合“两能”重组实际优化制定的，经过集团职代会审议通过。制度制定的目的是进一步优化完善集团激励约束机制，强化工效联动，推动集团管理制度化、规范化、科学化，打造扁平化、管理型总部，为集团高质量发展提供有力制度保障。

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