[图文]集团举办设备管理与技术创新成果申报专题培训

为加强组织领导骤提升 自己群体自动化进展去企业创新工作中产品，提升 自动化进展去企业创新研究成果变为效率，提升科创业务高产品进展效率，去年，黑龙江再生资源群体“能源大讲堂”2025首堂培训开讲。培训以现场+视频的方式进行，由集团党委委员、副总经理王江峰主持。

立新清洁能源集团公司的新技术生产制造部经理助理陈炳森为参与工人作《装置工作与的新技术科技创新重大成就申请保险业务方法》研讨教育培训。

他包围怎么样去填报环保生产制造业厂里的设备保养管理制度与枝术科学创新收获大奖名称等间题对大奖名称设置成情况、覆盖住先决条件、填报先决条件、支持环节、关键的接点等步奏确定了解，矛盾新再生能源有限公司及间接组织的取得成功应用案例确定了深入群众的讲解，并讲解了自动化机构开展业务保养后感就体会。

技术培训体现了，2024年集团表彰了6个科技创新优秀奖、12 个科技创新平台建设奖，是对各单位锐意进取的精神风貌和精益求精的专业素养的高度认可。

培训课程耍求，一要提升政治课站位。集焦集团简介“15421”总体发展战略，践行“谋事要勤、做事要细、成事要实”要求，坚定信心、压实责任、转变作风，切实做好科技创新工作。

二是进行赶超对表。打开网页思维、扩建视角，消除典型示范基层单位获得成功相关经验、奋发努力抢占先机，占领主动权制造业进展“制高点”。

三要增进任务卡管理。社会任务卡者要实验室管理标准深入开展科研课题好内容，高的品质量书写设计任务卡书、任务卡申请书、探讨申请书等的原板材，随时整里存档好内容进度表设计表、的原板材领用单、监测器数值等相关知料，做实做细基本条件相关知料。

技术培训认为，2025年新疆能源集团的科技创新工作经过2023年补短板，2024年树标杆的过程，目前已进入至关重要的第三阶段，各相关单位要将前期的积累进行充分转化，聚焦自治区国资委、科技厅考核重点，聚焦主责主业，聚焦关键核心技术、卡脖子难题，强化科技创新服务生产经营“四个深度结合”，切实用实际成效检验科技工作者的努力与付出。

会议简讯，网络什么是创新技术与数据数字化部对近些年网络什么是创新技术任务具体情况参与了情况通报，19家子品牌56位“科持去创新首要人”参培。