[图文]人力赋能培训班开讲啦！

为做好集团官网组人工力对伍特性水平搭建，到落到位“学思想、强党性、守纪律、转作风”专项行动工作要求，10月12日，由集团公司人力资源部组织的人力赋能培训班正式开讲了。

我局陪训以“招聘面试”为主题，由人力资源部副经理齐文蓓授课，通过“招聘概述、招聘流程、面试、招聘技巧、常见问题”等五个方面进行讲解，从业务理论到现场实操，系统深入地讲解了招聘面试重难点、应用技巧、注意事项等，采用有奖问答、小组讨论、模拟演练、案例解读等丰富多彩的互动方式，充分调动了大家主观能动性。同时，培训运用信息化技术，通过二维码签到、随堂测验和满意度调查，让赋能培训形成有辅导、有交流、有学习、有检验、有评估的工作闭环，达到培训赋能效果。

研修人员相同说，这是设定容丰富多样、手段刺激、教课生动性、职业性强的业务部指导，既拓展了做工作的设想，宽阔了开阔视野，又让大众体验感强烈、回报越来越多，记忆里比较深的，并写出要将学会的终面销售技巧操作到做工作的应用中，为集团官网单位优产品品质壮大功绩法力。

这次专业培圳课课程班是针对于各子我司组人员力工作的专业培圳课课程需求量，定制创造价值专业培圳课课程工作方案，专业培圳课课程从10月至12月，每周一期，内容涵盖“招聘、面试、薪酬、绩效、培训、干部管理和人事档案管理”等专题，将有效促进人力资源队伍精确度熟练掌握章程系统和事情流量，成熟常识形式，提生组施工工人力行业总合水平和管理系统成效。